Audi plant grootschalige kostenbesparende maatregelen

In dit artikel:

Audi kondigt een vermindering van 7.500 banen aan binnen drie jaar, gericht op functies buiten de productiefaciliteiten. Deze maatregel maakt deel uit van het Toekomstpact, dat na langdurige onderhandelingen tussen de Raad van Bestuur en de ondernemingsraad tot stand kwam. De meerderheid van de reducties zal vóór eind 2027 zijn gerealiseerd, waarbij circa 90 procent van de medewerkers via vervroegd of gedeeltelijk pensioen vertrekt. Ontslagen en hoge ontslagvergoedingen worden volgens ondernemingsraadvoorzitter Jörg Schlagbauer vermeden, met de nadruk op strategische herstructurering.

De selectie van te schrappen functies baseert Audi op strategische doelstellingen, opgesteld onder leiding van CEO Döllner, waarin elke bedrijfsafdeling haar huidige positie en gewenste situatie over vijf jaar beschrijft. Deze plannen bepalen welke activiteiten voor 2029 worden aangepast of beëindigd. Ondanks de krimp en tegenvallende verkoopcijfers in de eerste helft van het jaar, verwacht Schlagbauer geen extra banenverlies naast deze plannen.

Dankzij het gesloten akkoord kan Audi de werkgelegenheidsgarantie verlengen tot 2033 en investeert het bedrijf 7 miljard euro in de Duitse locaties Ingolstadt en Neckarsulm. Hiermee wil Audi niet alleen de toekomst van de fabrieken veiligstellen, maar ook de innovatiekracht versterken. De komende periode staat in het teken van het uitwerken van de details van deze reductie, met een duidelijke focus op het strategisch toekomstperspectief van het bedrijf.