'Bij Porsche staat 1 op de 4 banen op de tocht'

In dit artikel:

De ondernemingsraad van Porsche trekt fel van leer tegen de directie en luidt alarm over een mogelijke verplaatsing van werk naar het buitenland. Voorzitter Ibrahim Aslan waarschuwde deze week dat door de lopende onderhandelingen rondom het zogeheten Toekomstpakket tot een kwart van de banen in Duitsland op de helling kan komen. Met name de hoofdvestiging in Stuttgart‑Zuffenhausen, het ontwikkelingscentrum in Weissach en diverse kleinere locaties – samen goed voor ongeveer 23.000 medewerkers – zouden het doelwit zijn van verschuivingen van ontwikkeling en productie naar lagerloonlanden. Op termijn zou dat theoretisch meer dan 5.500 arbeidsplaatsen kunnen bedreigen, al gaf Aslan geen exact getal.

Het geschil draait om kostenbesparende maatregelen die intern als mogelijkheden zijn genoemd: ontslagen onder werknemers met vaste salarissen, uitbesteding van diensten, kortingen op bijzondere vergoedingen, beperkingen bij pensioenregelingen en minder aanwerving van leerlingen. De ondernemingsraad heeft werknemers tijdens meerdere bedrijfsbijeenkomsten bijgepraat en eist nu arbeidszekerheid tot ten minste 2035; de huidige garantie loopt tot medio 2030 waarna ontslagen mogelijk worden.

Aslan bekritiseert de Raad van Bestuur omdat er nog geen overtuigend toekomstplan of voldoende investeringen voor de Duitse vestigingen ligt, wat volgens hem nodig is om banen te beschermen. De sfeer onder het personeel noemt hij gespannen. Het bezuinigingsprogramma werd opgestart onder oud‑CEO Oliver Blume; zijn eerdere toezegging om de onderhandelingen “op gelijke voet” voort te zetten werd door de ondernemingsraad opgemerkt, maar een concreet tijdschema voor verdere gesprekken ontbreekt nog.

Kortom: medewerkers zoeken zekerheid te midden van onduidelijkheid over reorganisaties en mogelijke relocaties, terwijl directie en ondernemingsraad blijven onderhandelen over ingrijpende besparingsopties.