BMW op bijzondere wijze op jacht naar nieuwe automonteurs

In dit artikel:

In Nederland is er een nijpend tekort aan vakmensen, ook in de autobranche: volgens het ROA staan momenteel ruim 3.000 vacatures voor automonteurs open (begin dit jaar waren het bijna 4.000). BMW Nederland gebruikte daarom een onconventionele wervingsmethode op Reddit: onder een schuilnaam plaatsten ze complexe technische vraagstukken en selecteerden kandidaten op basis van de slimme oplossingen die zij aanboden. Wie zich daar onderscheidde, werd benaderd voor een baan. Anne Brons, CEO van BMW Group Nederland, benadrukt: "Het tekort is groot." Ze legt uit dat monteurs tegenwoordig ook IT- en elektronicaspecialisten moeten zijn vanwege voertuig‑electrificatie, dat traditionele sollicitatieprocedures minder goed werken en dat je talent het beste vindt op platforms waar het zich al manifesteert. Reddit bood zo een manier om praktisch inzicht en vaardigheid buiten het cv te ontdekken.