Escalatie in Duitse Tesla-fabriek van Elon Musk: 'tot drie jaar terug loon terugvorderen'

In dit artikel:

In Tesla’s fabriek bij Grünheide (de Gigafactory ten oosten van Berlijn) is het conflict tussen directie en vakbonden opnieuw opgelaaid. Fabriekschef André Thierig stuurde na de zomervakantie een scherpe e-mail aan werknemers waarin hij vakbondsleden en critici openlijk bekritiseerde en stelde dat wie voortdurend tegenwerkt niet bij het bedrijf hoort.

De interne verdeeldheid kreeg een symbolisch uitloper: 10.000 blauwe mueslirepen, uitgedeeld door een bedrijfsraad die het management steunt, werden geweigerd door ‘rode’ collega’s die IG Metall aanhangen. Zij voerden aan dat de directie de werkdruk tijdens de zomer alleen maar heeft verhoogd.

De directie voert tegelijk een strenger ziekteverzuimbeleid: vorig jaar werden zieke werknemers onaangekondigd thuis bezocht en nu dreigt Tesla met het stopzetten van loon én het terugvorderen van al uitbetaald salaris tot drie jaar terug wanneer ziekte volgens het bedrijf onterecht is. Thierig noemt dit een legitieme maatregel; IG Metall spreekt van een financieel riskante en intimiderende praktijk.

De fabriek houdt intussen de productie op peil, maar de spanningen zijn hoog en persoonlijk van toon geworden, met een scherpe breuk tussen een pro-management ‘blauwe’ groep en een vakbondskant die waarschuwt voor uitputting en angst onder werknemers.