Mercedes biedt ontslagvergoeding van 6 cijfers

In dit artikel:

Mercedes biedt werknemers in de fabrieken van Stuttgart-Untertürkheim en Berlijn hoge vertrekpremies om vrijwillig het bedrijf te verlaten. Uitgelekte informatie op het interne netwerk laat zien dat de regeling niet alleen voor administratief personeel geldt, zoals eerder werd beweerd, maar ook voor productiemedewerkers. Een 50-jarige fabrieksarbeider kan, afhankelijk van functie en ervaring, ongeveer 224.000 tot 330.000 euro bruto ontvangen. Mercedes besteedde vorig jaar al 1,6 miljard euro aan dergelijke regelingen.

Tegelijkertijd werkt Mercedes aan een nieuwe productarchitectuur voor modellen die vanaf 2030 verschijnen. Het merk wil afstappen van meerdere voertuigplatforms en auto’s opbouwen uit gestandaardiseerde modules voor onder meer de voor-, achter- en onderzijde. Zo moeten modellen van verschillende formaten en met uiteenlopende aandrijvingen efficiënter en goedkoper kunnen worden ontwikkeld en geproduceerd. Mercedes noemt deze aanpak een reeks ‘technologische stacks’ en volgt daarmee onder meer Tesla, Chinese autofabrikanten en Stellantis.