Vertrek Elon Musk bij Tesla weer een stapje dichterbij
In dit artikel:
Elon Musks toekomst bij Tesla hangt mogelijk van één stemming af. In een brief aan aandeelhouders, geciteerd door Reuters, waarschuwde bestuursvoorzitter Robyn Denholm dat Musk zou kunnen vertrekken als het nieuwste, omvangrijke prestatiebeloningspakket niet wordt goedgekeurd tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering op 6 november. Wat aanvankelijk als een opmerking op X begon, heeft zich volgens het bedrijf ontwikkeld tot een interne kwestie.
Het voorgestelde pakket is extreem ambitieus: tot twaalf tranches aan aandelenopties, met een maximale waarde van naar schatting 1 biljoen dollar als álle doelstellingen worden gehaald. Die doelen omvatten onder meer een marktkapitalisatie van 8,5 biljoen dollar en grote technologische doorbraken op het gebied van zelfrijdende auto’s en robotica — maatstaven ver boven de huidige realiteit en vergeleken met de waarde van giganten als Apple.
Denholm presenteert het plan als een manier om Musks belangen te laten samenvallen met die van aandeelhouders en dringt er ook op aan drie langzittende bestuurders te herverkiezen die dicht bij Musk staan. Kritiek is er echter volop: tegenstanders vinden dat het bestuur te weinig onafhankelijk is en waarschuwen dat mede-bestuursleden vooral instemmend zullen blijven. Die zorgen zijn niet nieuw; eerder dit jaar verklaarde een rechtbank in Delaware Musks beloningspakket uit 2018 ongeldig omdat bestuurders niet onafhankelijk genoeg zouden hebben gehandeld.
Of Musk daadwerkelijk vertrekt is onzeker — hij staat bekend om theatrale dreigementen en het inzetten van druk — maar het vooruitzicht van een Tesla zonder zijn naam en visie baart veel beleggers zorgen en zou waarschijnlijk op korte termijn schadelijk zijn voor de aandelenkoers. De komende weken zijn dan ook cruciaal: stemt de aandeelhoudersvergadering voor het megapakket, of kiezen investeerders ervoor het bedrijf losser van Musk te maken en daarmee mogelijk een talentvolle maar polariserende leider te verliezen?